3133cc拉斯维加斯

“十四五”以来，3133cc拉斯维加斯水电开发公司足木足河道域党委紧扣新时期党的建设总要求，以“绿色巴拉”特色党建品牌为载体，积极索求党建与业务深度融合新蹊径。在巴拉水电站建设中，公司通过系统性党建创新，将党的政治优势、组织优势转化为推动绿色工程建设的壮大动能，有效破解生态；び肽茉纯⑺聊烟，形成了党建引领沉大项目建设的活泼篇章。

立根铸魂，以“三个对标”把准融合发展坐标

公司党委对峙将生态文化建设要求贯通项目建设全过程，以思想自觉引领绿色实际自觉。

对标政治要求，筑牢思想根基。严格执杏装第一议题”造度，通过理论进建中心组、“三会一课”深刻进建习近生平态文化思想。在巴拉水电站，项目党委发展“生态文化思想、环保律例、绿色技术”三学联动，组织全员“环保政治体检”，将“绿水青山就是金山银山”理想细化为每位员工的“责任清单”与“行动自觉”，确保项目建设始终沿着生态优先、绿色发展的方向扎实推动。

对标规划部署，健全组织系统。萦绕“绿色巴拉”党建品牌建设，构建起“党委主导、多方参加、网格覆盖”的党建工作架构。巴拉项目成立由各参建方党组织共同参加的生态环境；じǖ加鬃，各施工标段设立“党员环保责任区”，关键环保工点设立“党员前锋岗”，推动组织网络覆盖所有环保沉点环节，实现党建工作与绿色施工深度融合。

对标发展实效，凸起价值创造。公司党委着力推动党建工作与出产经营在价值创造上的深度融合。在巴拉电站建设中，党组织不仅是生态理想的提倡，更是将环保要求转化为发展实效。面对大坝关键料源中断的突发情况，项目党组织迅快组建党员攻关幼组，通过系统钻研固体拔除物资源化利用，成功将5.75万立方米工程拔除石粉转化为优质绿色建材，直接节约成本超2000万元；在科研与出产结合方面，党组织通过两全和谈内部资源与表部科研力量，萦绕项目生态；さ认质敌枰⒄攵孕匝蟹，累计获得6项发现专利。

创新实际，以“三沉提升”引发党建引领动能

“绿色巴拉”品牌聚焦工程建设中最严谨的生态挑战，公司党委推动党建工作在理想、格局、方式上实现系统性提升，推动党组织和党员在科技攻与工程实际中当好“生态卫士。

理想提升，推动党建从“萦绕中心”到“成为中心”。项目党委牢固设置“党建做实就是出产力”的主题理想，将“绿色巴拉”品牌打造为两全生态；び牍こ探ㄉ璧氖导势教。面对极端濒危物种川陕哲罗鲑；さ娜蛐蕴粽，党委跨单元组建党员突击队，党员骨干终年驻扎科研一线，最终突破全人为滋生技术，成立不变的人为种群，2025年成功执行规；庇，珍稀鱼类增殖放流超过130万尾，并推动成立了长达1126公里的省级水产种质资源；で，实现了从“物种；ぁ钡健吧裥恕钡挠庠，活泼诩蚁缢党建引领下的生态价值创造。

系统提升，推动党建从“单向发力”到“系统协同”。项目党委突破传统治理天堑，构建了“组织联动、资源整合、责任共担”的立体化党建协同机造。党组织成为整合设计、施工、科研等各方力量的倔强纽带，将绿色尺度刚性嵌入治理系统。在绿色施工中，党员技术攻关幼组反复优化规划，将9条明线施工路路改为4929米隧洞，最大限度；ち嗽嫉孛灿胫脖。各党支部将“工完料尽场地清”、出产废水“零排放”等要求纳入查核，党员带头落实，打造了空气质量、噪声指标持续优于国标的“无尘低噪”绿色工地。这套以党组织为主题的协同系统，确保了从工程设计到结尾作业的每一个环节都贯彻了生态优先准则。

方式提升，推动党建从“治理主导”到“服务赋能”。推动党建工作沉心下移、力量下沉，实杏装一线工作法”。公司党委对各参建单元环保措施落实进杏装提级督办”与“穿透领导”。项目党组织变“被动回应”为“自动引领”，发展“世界地球日”盛开日活动，约请社区民多、学生、媒体走进项目，由党员专家担任生态解说员，精心打造“川陕哲罗鲑”科普品牌７⒄埂盎繁９ぷ鞴彝拧钡戎魈獾橙，推动209项环保措施全数落实。项目生态；こ删突竦眯禄⑷嗣袢毡ǖ戎醒朊教灞，为企业赢得了关键的社会公信力，将党建优势转化为了品牌优势与发展优势。

价值彰显，以“三维成就」毓现党建引领功效

“绿色巴拉”党建品牌的深耕，最终凝固多维度的绿色价值，实现了生态；び牍こ探ㄉ璧墓灿。

生态樊篱越发牢固。项目建设不仅；ち吮粑Ｎ镏执ㄉ抡苈搛，还通过系统性生态建复，显著改善了流域生态环境。同步执行的流域生态建复、水土维持工程，以及累计减排二氧化碳约300万吨的绿色电能贡献，切实筑牢了长江上游生态樊篱。项目荣获集团公司科学技术特等奖，成为践杏装两山”理论的范例。

绿色动能越发强劲。党建引领下的治理创新与科技赋能，催生了实切其实的绿色效益。电站通过全面优化施工组织、资源循环利用和治理提效实现直接成本节约，以及因环保合规、技术创新带来工期保险，电站建设较可研提前5个月实现全容量投产发电，成为阿坝州同期建设电站确当先者，每年可输送超25亿千瓦时清洁电能。建成的集团首个“投运即集控”智慧电厂，实现了全性命周期数字化、低碳化运营。

品牌形象越发闪亮。“绿色巴拉”已从一个项目党建品牌，升华为企业践行生态文化、推广社会责任的闪亮名片。项目索求的“当局主导、企业主责、科技支持、社会参加”的沉大工程生态；す步ü仓涡履Ｊ，优化了项目运营社会环境，形成了企地共建协同平台，造就了全员认同的生态文化，将绿色发展从造度要求深入为行动习惯与企业基因，项主张成功实际，有力证了然高质量党建引领高质量发展的壮大性命力。

安身新征程，足木足公司已成功获取巴拉水光一体化光伏项目开发权，“绿色巴拉”的实际正从“守护一条河、；ひ惶跤恪毕蚬菇ㄒ惶寤那褰嗄茉椿赝卣。公司党委将持续以“红色引擎”驱动绿色发展，让党旗在生态文化建设一线高高飘扬。